Calculadora de Aposentadoria (INSS)
Calcula tu aguinaldo en México según el Art. 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en BRL.
Aviso importante: Estimativa simplificada pela regra permanente da Reforma da Previdência (EC 103/2019), com parâmetros de referência de 2026. NÃO substitui a simulação oficial do Meu INSS. Existem regras de transição e fatores individuais que alteram o resultado. Confirme em gov.br/inss.
Seus dados de contribuição
Valor estimado do benefício
Regra permanente (EC 103/2019)
Benefício mensal estimado
Coeficiente aplicado: 60% da média
Tempo mínimo de contribuição
Requer 20 anos (homem). Atingido.
Idade mínima exigida
65 anos (regra permanente).
Entendiendo el Aguinaldo en México (LFT Art. 87)
El aguinaldo es un derecho laboral irrenunciable e independiente de las demás prestaciones de ley. Se estableció originalmente como una gratificación de fin de año y hoy en día es una obligación del empleador.
El Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.
Fórmula Legal de Aguinaldo Proporcional
Marco de Regulación Obligatoria
Todos los trabajadores, ya sean de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por tiempo determinado u obra eventual, tienen derecho al aguinaldo por ley.
Asesoría Contable
Para un desglose de deducciones fiscales adicionales derivadas del aguinaldo, o si tu empresa maneja salarios variables, te aconsejamos consultar directamente con el área de recursos humanos de tu empresa.