Calculadora de Décimo Tercer Mes en Panamá (2026)
Calcula tu décimo tercer mes en Panamá según el Código de Trabajo: las 3 partidas (15 abr, 15 ago, 15 dic), el monto bruto y el neto tras Seguro Social. Gratis 2026.
Estimación referencial según el Código de Trabajo de Panamá (Ley 15 de 1971). El décimo se paga en 3 partidas y equivale a un mes de salario al año. El neto puede variar por Seguro Social e ISR. No sustituye asesoría laboral.
Datos de tu Salario
Tu salario mensual base (el balboa está a la par del dólar).
Comisiones y horas extra que también generan décimo.
Si trabajaste el año completo, el décimo equivale a un mes de salario.
Se paga en 3 partidas iguales de USD 333.33 cada una.
Tus 3 Partidas del Décimo
Cada partida corresponde a un cuatrimestre. Si no trabajaste el año completo, cada partida se paga en proporción a los días laborados en su período.
¿Qué es el Décimo Tercer Mes en Panamá?
El décimo tercer mes es un derecho laboral irrenunciable en Panamá, establecido por la Ley 15 de 1971 e incorporado al Código de Trabajo. Equivale a la doceava parte (1/12) de todo lo devengado durante el año, lo que para un trabajador con salario fijo representa aproximadamente un mes de sueldo adicional.
A diferencia de otros países, en Panamá el décimo se paga en tres partidas iguales: el 15 de abril, el 15 de agosto y el 15 de diciembre. Cada partida cubre un cuatrimestre de trabajo.
Fórmula del Décimo Tercer Mes
Fechas de Pago Obligatorias
15 de abril, 15 de agosto y 15 de diciembre. El empleador que no pague a tiempo se expone a sanciones del Ministerio de Trabajo (MITRADEL).
Descuentos sobre el Décimo
Al décimo se le descuenta el Seguro Social del trabajador (9.75%). El impuesto sobre la renta puede aplicar según el ingreso anual. Esta herramienta estima el neto de forma referencial.