Calculadora de Vacaciones y Prima Vacacional en México (2026)
Descubre cuántos días de vacaciones te corresponden y cuánto suma tu prima vacacional del 25%, según la reforma Vacaciones Dignas de la LFT.
Disclaimer: Cálculo estimado según la reforma "Vacaciones Dignas" de la LFT (Art. 76 y 80, vigente desde 2023). Los montos son brutos, antes de ISR. No sustituye asesoría laboral profesional.
Datos de la Relación Laboral
Tu sueldo mensual antes de impuestos (ISR) y deducciones.
Años completos cumplidos en tu empleo actual. Con 1 año cumplido te corresponden 12 días de vacaciones (Art. 76 LFT).
El pago que te corresponde si tu patrón te cubre en efectivo el período de vacaciones más la prima del 25% mínima de ley.
Desglose de Partidas (LFT)
Vacaciones y prima vacacional en México
La reforma Vacaciones Dignas de la Ley Federal del Trabajo, vigente desde 2023, aumentó los días de descanso pagado. Al cumplir el primer año corresponden 12 días, y el periodo crece 2 días por año hasta llegar a 20 días al quinto año.
La prima vacacional del 25%
Además del salario de los días de vacaciones, el trabajador recibe una prima vacacional de al menos el 25% sobre ese salario. Es una prestación adicional obligatoria que muchas empresas mejoran por encima del mínimo legal.
Tabla de antigüedad
Después del quinto año (20 días), el periodo aumenta 2 días por cada 5 años de servicio adicionales. Esta calculadora aplica la tabla oficial de la LFT según tu antigüedad exacta.
Días por antigüedad
1 año: 12 días · 2 años: 14 · 3 años: 16 · 4 años: 18 · 5 años: 20 · luego +2 días cada 5 años de servicio.
ISR de la prima
La prima vacacional está exenta de ISR hasta 15 UMA. El excedente se acumula al salario y causa retención según la tarifa aplicable.